Grupės interesų valdymo politika nustato:
- interesų valdymo ir galimų interesų konfliktų sprendimo principus;
- reikalavimus interesų deklaravimo sistemai;
- nepriklausomumo kriterijus, taikomus kolegialių valdymo ir priežiūros organų nariams.
Iždo ir finansinių rizikų valdymo politika nustato vienodus iždo ir finansinių rizikų valdymo principus siekiant sumažinti rizikų tikimybę ir poveikį bei užtikrinti, kad finansiniai ištekliai valdomi efektyviai.
Politikos tikslas – užtikrinti UAB „EPSO-G“ įmonių grupėje vieningą ir gerąją praktiką atitinkančią grupės bendrovių valdyseną (korporatyvinį valdymą), nustatant:
- įmonių grupėje taikomus korporatyvinio valdymo principus;
- įmonių grupės korporatyvinio valdymo dokumentų sistemą;
- UAB „EPSO-G“ kaip patronuojančios bendrovės ir kitų grupės bendrovių tarpusavio sąveiką.
Politikos tikslas – nustatyti pagrindinius UAB „EPSO-G“ įmonių grupės korupcijos prevencijos principus ir reikalavimus bei jų laikymosi užtikrinimo gaires, kurių įgyvendinimas sudaro prielaidas bei sąlygas įmonių grupės mastu įgyvendinti aukščiausius skaidraus verslo vykdymo standartus.
UAB „EPSO-G“ įmonių grupės paramos ir humanitarinės pagalbos politika nustato svarbiausius paramos ir (ar) humanitarinės pagalbos skyrimo principus, esminius kriterijus bei reikalavimus teikiamos paramos ir (ar) humanitarinės pagalbos skaidrumui ir viešumui.
Rizikų valdymo politika yra priemonė siekiant įdiegti UAB „EPSO-G“ įmonių grupėje vieningą rizikų valdymo sistemą pagal tarptautinėje praktikoje taikomus COSO ERM standartus, apibrėžiančius rizikų identifikavimo, vertinimo ir valdymo principus bei atsakomybes.
Transporto politika nustato vienodas transporto priemonių naudojimo gaires grupės įmonėse, vadovaujantis kaštų taupymo, skaidrumo ir efektyvumo principais.
Politikos tikslas – užtikrinti vienodą, susietą su veiklos tikslais, efektyvų ir aukštą brandos lygį atitinkantį UAB „EPSO-G“ įmonių grupės ITT valdymą.
„EPSO-G“ įmonių grupėje kuriame atvirą, pažangią, darnaus vystymosi tikslais besivadovaujančią organizaciją, kurioje vyrauja profesionalios partnerystės santykiai tarp darbdavio ir darbuotojų, kiekvienas turi savirealizacijos galimybes, auga kartu su organizacija ir geba prisiimti atsakomybę už savo sprendimus ir veiksmus.
Politikos tikslas – užtikrinti UAB „EPSO-G“ įmonių grupėje vieningą ir gerąją praktiką atitinkančią asmens duomenų apsaugą, įtvirtinant asmens duomenų apsaugos principus, sąvokas ir pagrindines nuostatas vartojamas šioje politikoje bei kituose dokumentuose, reglamentuojančiuose asmens duomenų apsaugą
Skirtas nustatyti vienodas bendrąsias elgesio gaires UAB „EPSO-G“ grupės įmonėse (toliau – Grupė) bendraujant ir bendradarbiaujant su vidaus ir išorės interesų turėtojais ar jų grupėmis, nes deramas kiekvieno darbuotojo elgesys didina Bendrovės, o taip pat visos Grupės dalykinę reputaciją ir vertę.
Tikslas – per tyrimus, inovacijas ir naujus sprendimus užtikrinti UAB „EPSO-G“ įmonių grupės bendrovių veiklos tęstinumą ir efektyvumą, konkurencingumą ar sąlygų konkurencijai užtikrinti sudarymą, svarų indėlį įgyvendinant nacionalinę energetinės nepriklausomybės strategiją, pridėtinės vertės visuomenei kūrimą.
Politikos tikslas – nustatyti vieningus pagrindinius pirkimų strateginio planavimo, koordinavimo ir sudarytų sutarčių vykdymo bei kontrolės principus UAB „EPSO-G“ įmonių grupėje.
Politikos tikslas – nustatyti aiškias tikėtinos nuosavybės grąžos gaires esamiems ir potencialiems akcininkams užtikrinant tvarų UAB „EPSO-G“ grupės bei ją sudarančių įmonių vertės augimą ir strateginių projektų plėtrą, tokiu būdu nuosekliai stiprinant pasitikėjimą energijos perdavimo ir mainų įmonių grupe.
Politikos tikslas – nustatyti bendrus įmonių grupės atrankos principus ir praktiką, siekiant skaidriai atrinkti geriausius, reikiamą kvalifikaciją, įgūdžius, patirtį ir vertybes atitinkančias kandidatus į valdymo organus, visų lygių vadovaujančias ir darbuotojų pareigybes, kurie efektyviai prisidėtų prie atskirų bendrovių ir įmonės grupės tikslų pasiekimo.
„EPSO-G“ grupės įmonės įgyvendina Lietuvos gyventojams ir verslui svarbius projektus. Užtikrinti jų sėkmę būtina nuosekli strategija, investicijų ir veiklos planai, tinkamas rizikų valdymas bei kontrolė.
Politikos tikslas – sukurti ir užtikrinti UAB „EPSO-G“ įmonių grupėje vieningą Atitikties valdymo sistemą, kuri leistų apsaugoti UAB „EPSO-G“ įmonių grupės bendroves nuo finansinės ar reputacijos žalos, galinčios kilti dėl Vidinių ir išorinių reikalavimų neatitinkančio elgesio, leistų valdyti Neatitikties rizikas ir sumažinti jų poveikį ir/ar atsiradimo tikimybę, skatintų visas „EPSO-G“ įmonių grupės bendroves laikytis Vidinių ir išorinių reikalavimų.
Politikos tikslas – apibrėžti principus aplinkosaugos srityje, kurie taikomi Grupėje, siekiant mažinti vykdomų veiklų poveikį aplinkai bei diegiant darnaus vystymosi principais paremtą kultūrą Grupėje ir jos aplinkoje.
Politikos tikslas – apibrėžti Grupės darbuotojų saugos ir sveikatos bendruosius principus bei jų įgyvendinimo pagrindines gaires.Užtikrinti darbuotojų sveikatą darbo vietose, kurti sveiką, saugią ir produktyvią darbo aplinką.
Politikos tikslas – įgyvendinti energetikos sektoriaus transformaciją, užtikrinant darnią pusiausvyrą tarp aplinkosauginių, socialinių bei ekonominių tikslų, tuo prisidedant prie klimatui neutralios ekonomikos kūrimo.
Lygių galimybių politikoje apibrėžti svarbiausi principai, kurie taikomi EPSO-G grupės įmonėse, siekiant užtikrinti, kad visose darbo santykių srityse būtų laikomasi lygių galimybių bei nediskriminavimo principų. Už Lygių galimybių politikos nuostatų įgyvendinimą kiekvienoje EPSO-G grupės įmonėje yra atsakingi jų vadovai.
2012 m. birželio 6 d. LR Vyriausybės nutarimu Nr. 665 patvirtintų Valstybės turtinių ir neturtinių teisių įgyvendinimo valstybės valdomose įmonėse tvarkos aprašo (toliau – Nuosavybės gairės) 77.2. punkte, numatyta, kad „akcijų valdytojai siekia, o tais atvejais, kai leidžia turimas balsų skaičius,- užtikrina, kad valstybės valdoma bendrovė: nustatytų valstybės valdomos bendrovės valdomo nekilnojamojo turto ir valstybės valdomos bendrovės dukterinių bendrovių akcijų pardavimo sandorių sudarymo tvarkas ir informaciją apie jas paskelbtų valstybės valdomos bendrovės interneto svetainėje“.
Atsižvelgiant į Nuosavybės gairėse nustatytą reikalavimą, UAB „EPSO-G” valdyba patvirtino UAB „EPSO-G“ grupės akcijų pardavimo sandorių sudarymo politiką, kurios pagrindinis tikslas – nustatyti vieningus principus, kuriais vadovaujantis Grupėje būtų sudaromi dukterinių ir (ar) paskesnio lygio dukterinių bendrovių akcijų (išskyrus tas, kurių akcijomis prekiaujama vertybinių popierių biržoje) pardavimo sandoriai.
Sandorių esminių sąlygų politikos tikslas:
- nustatyti standartizuotas Grupės Valdybos ir (ar) Susirinkimo tvirtinamas esmines sandorių sąlygas, kai Bendrovės įstatai ar teisės aktai numato korporatyvinių sprendimų poreikį dėl konkretaus sandorio sudarymo;
- Grupėje nustatyti vieningas Sandorių identifikavimo taisykles ir principus, užtikrinant, kad į Valdybą ir (ar) Susirinkimą dėl atitinkamo Sandorio sudarymo būtų kreiptasi laiku ir pateikiant visą Sprendimui priimti reikalingą informaciją;
- užtikrinti Grupės Bendrovių Valdybos ir (ar) Susirinkimo priimamų sprendimų dėl sandorių sudarymo aiškumą ir nuoseklumą.
Politikos tikslas nustatyti pagrindinius „EPSO-G“ informacijos saugos tikslus, valdymo principus ir atsakomybes, užtikrinant nuolatinį informacijos saugos vadybos sistemos tinkamumą ir atitiktį Grupės strateginiams tikslams, jos veiksmingumą ir tęstinumą pagal veiklos, teisinius, reguliavimo ir sutartinius reikalavimus.
„EPSO-G“ grupės įmonės yra atsakingos už Lietuvos valstybei reikšmingų strateginių energetikos projektų sklandų įgyvendinimą, vadovaujantis aukščiausiais aplinkosaugos, verslo etikos, skaidrumo, darbuotojų sveikatos ir saugos standartais. Siekdama didesnės pažangos darnumo srityje, „EPSO-G“ grupė skatina visus savo partnerius ne tik laikytis įstatymų, bet ir vadovautis „EPSO-G“ grupės Partnerių etikos kodekse nustatytais principais, kurie taps konstruktyvaus bendradarbiavimo pagrindu.
Pagrindinis politikos tikslas užtikrinti, jog UAB „EPSO-G“ įmonių grupės skelbiama informacija atitiktų Lietuvos
Respublikos teisės aktų bei pagal gerąją valdysenos praktiką pripažintus veiklos
skaidrumo, atvirumo ir atskaitingumo principus.