„Tetas“, kuri yra „EPSO-G“ grupės dalis, yra užsibrėžusi esmines kryptis, apimančias šias tvarumo temas:
Klimatas
Klimato kaitos mažinimas, mažinant ŠESD išmetimą visoje vertės grandinėje.
Gamta
Poveikio aplinkai, biologinei įvairovei ir išteklių naudojimo mažinimas.
Sveikata ir sauga
Pozityvios kultūros bei saugios darbo aplinkos be nelaimingų atsitikimų kūrimas.
Žmonės ir bendruomenės
Įvairovės, lygybės ir įtraukties kultūros puoselėjimas, atsakingų santykių su bendruomenėmis skatinimas.
Valdysena
Tvarios tiekimo grandinės ir tvarių finansų užtikrinimas.
Šios kryptys padeda ne tik prisidėti prie Pasaulinių darnaus vystymosi tikslų, bet ir sukurti ilgalaikę vertę tiek mūsų organizacijai, tiek Grupės suinteresuotiesiems subjektams.
Grupės strateginiai tvarumo (ASV) tikslai (uždaviniai) ir jų progresas
| Sritis | Įsipareigojimai | Tikslas | 2025 m. | 2024 m. | 2023 m. | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Aplinkosauga |
|
Klimatas |
Pasiekti nulinį ŠESD emisijų balansą 2050 m. (eilutėje žemiau įsipareigojimas tiesiogiai susietas su ŠESD 1 ir 2 apimties mažinimo tikslais, kurie yra jo įgyvendinimo dalis).* |
||||
|
Sumažintos ŠESD 1 ir 2 apimties emisijos lyginant su 2019 m. baziniais metais |
-30 proc. 2026 |
-14 proc. |
6,1 proc. |
26,1 proc. |
|||
|
|
Gamta |
Jokio grynojo biologinės įvairovės išteklių praradimo naujuose projektuose** |
2026-2027 m. numatome parengti veiksmų planą ir nustatyti tikslo rodiklius. |
||||
|
Socialinė |
|
Sveikata ir sauga |
Sunkių ar mirtinų nelaimingų atsitikimų (darbuotojų ir rangovų) |
0 |
1 |
1 |
0 |
|
|
Žmonės ir bendruomenės |
Moterų dalis aukščiausio lygio vadovaujančiose pozicijose |
≥ 21 proc. 2027 |
19 proc. |
13 proc. |
15 proc. |
|
|
Darbuotojų įsitraukimo rodiklis |
≥70 proc. 2035 |
76 proc. |
71 proc. |
74 proc. |
|||
|
Valdysena |
|
Valdysena |
Sumažintos ŠESD emisijos tiekimo grandinėje** |
50 proc. veiklos partnerių,turinčių tikslą iki 2035 m. sumažinti ŠESD emisijas |
n/d |
n/d |
n/d |
|
Perėjimas prie žiedinių pirkimų 2035 m.** |
Nuo 2035 m. vykdyti žiedinius pirkimus |
n/d |
n/d |
n/d |
|||
* Grupės įsipareigojimas 2050 m. pasiekti nulinį ŠESD emisijų balansą apima tikslus ir priemones, susijusias su 1 ir 2 apimties ŠESD emisijų mažinimu. 2025 m. nusistatėme veiksmų gaires, pagal kurias ateinančiais metais planuojame atlikti detalesnius 3 apimties ŠESD emisijų skaičiavimus bei sumodeliuoti galimas jų mažinimo priemones iki 2050 m. Ši veiksmų kryptis taip pat yra susieta su valdysenos srityje numatytais veiksmais, susietais su veiklos partnerių įtraukimu siekiant Grupės išsikeltų tikslų.
** Numatyti įsipareigojimai buvo patvirtinti 2024 m. atnaujinus Grupės strategiją, todėl istorinių ir ataskaitinių metų rodiklių reikšmės šiems įsipareigojimams nėra nustatytos (n/d). 2026–2027 m. planuojame parengti detalius veiksmų planus šiems įsipareigojimams įgyvendinti bei, remdamiesi analize grįsta informacija, nusistatyti artimiausių metų strategines rodiklių reikšmes. Grupės strateginius tvarumo tikslus ir rodiklius nustatėme vadovaudamiesi tarptautiniais ir nacionaliniais įsipareigojimais, akcininko lūkesčių raštu bei gerąja tvarumo valdysenos praktika. Šie tikslai ir rodikliai nėra audituoti trečiosios šalies ir taikomi visoms Grupės įmonėms.
Išsamesnė informacija pateikiame Grupės integruotame metiniame pranešime, kuriame pateikiama konsoliduota Grupės dukterinių bendrovių tvarumo informacija bei www.epsog.lt.