Apie Mus

UAB „Tetas“ valdyba yra skiriama visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimu ketverių metų kadencijai.

UAB „Tetas“ valdybos sudėtis:

• Nepriklausomi nariai. Nepriklausomu  UAB „Tetas“ valdybos nariu laikomas asmuo, kuris priimdamas sprendimus neturi interesų konflikto nei su viena grupės bendrove, jos akcininkais ir/ar vadovybe ir gali priimti bei priima nešališkus sprendimus vadovaudamasis geriausiais bendrovės interesais.
• Valdybos nariai, atstovaujantys patronuojančios bendrovės „LITGRID“ AB interesus.
•  Valdybos nariai, atstovaujantys patronuojančios bendrovės didžiausio akcininko UAB „EPSO‑G“ interesus.

UAB „Tetas“ valdybos nariai teikia privačių interesų deklaracijas patronuojančios bendrovės akcininkui UAB „EPSO‑G“.

Esamos UAB „Tetas“ valdybos kadencijos pradžia – 2015 m. vasario 6 d., valdybos kadencijos pabaiga – 2019 m. vasario 6 d.

 

UAB „Tetas“ generalinį direktorių skiria bendrovės valdyba, atsižvelgdama į Atlygio ir skyrimo komiteto rekomendacijas.

UAB „Tetas“ – rangovinė bendrovė, priklausanti Lietuvos energijos perdavimo ir mainų įmonių grupei EPSO-G.

Kviečiame susipažinti su „EPSO-G“ UAB politikomis, kurios UAB „Tetas“ taikomos pilna apimtimi:

Apskaitos politika

Politikos tikslas – reglamentuoti ir formalizuoti apskaitos politiką ir jos taikymą Grupės įmonėje. Ši apskaitos politika – tai bendrųjų apskaitos principų, apskaitos metodų ir taisyklių, skirtų Grupės įmonės apskaitai tvarkyti ir finansinėms ataskaitoms sudaryti bei pateikti, visuma.

Interesų valdymo politika

Grupės interesų valdymo politika nustato:

• interesų valdymo ir galimų interesų konfliktų sprendimo principus;
• reikalavimus interesų deklaravimo sistemai;
• nepriklausomumo kriterijus, taikomus kolegialių valdymo ir priežiūros organų nariams.

 

Iždo ir finansinių rizikų valdymo politika

Iždo ir finansinių rizikų valdymo politika nustato vienodus iždo ir finansinių rizikų valdymo principus siekiant sumažinti rizikų tikimybę ir poveikį bei užtikrinti, kad finansiniai ištekliai valdomi efektyviai.

Korporatyvinio valdymo politika

Politikos tikslas – užtikrinti UAB „EPSO-G“ įmonių grupėje vieningą ir gerąją praktiką atitinkančią grupės bendrovių valdyseną (korporatyvinį valdymą), nustatant:

• įmonių grupėje taikomus korporatyvinio valdymo principus;
• įmonių grupės korporatyvinio valdymo dokumentų sistemą;
• UAB „EPSO-G“ kaip patronuojančios bendrovės ir kitų grupės bendrovių tarpusavio sąveiką.

 

Korupcijos prevencijos politika

Politikos tikslas – nustatyti pagrindinius UAB „EPSO-G“ įmonių grupės korupcijos prevencijos principus ir reikalavimus bei jų laikymosi užtikrinimo gaires, kurių įgyvendinimas sudaro prielaidas bei sąlygas įmonių grupės mastu įgyvendinti aukščiausius skaidraus verslo vykdymo standartus.

Neskelbtinos informacijos apsaugos politika

Politikos tikslas – sukurti vieningą konfidencialios ir komercinę (gamybos) paslaptį sudarančios informacijos identifikavimo, naudojimo ir apsaugos sistemą. Ši politika skirta padėti Grupės bendrovių valdymo organų nariams ir darbuotojams apsaugoti jiems patikėtą konfidencialią informaciją nuo netinkamo ir žalingo atskleidimo.

Paramos politika

UAB „EPSO-G“ įmonių grupės paramos politika nustato svarbiausius paramos teikimo principus, aiškius ir skaidrius remiamų projektų bei veiklų atrankos kriterijus, esminius reikalavimus teikiamos paramos skaidrumui ir viešumui.

Socialinės atsakomybės politika

Socialinės atsakomybės politika nustato EPSO-G įmonių grupės socialinės atsakomybės kryptis ir gaires, kuriomis vadovaujantis kuriama ir plėtojama tvari įmonių Grupės bendrovių darnaus verslo kultūra ir praktika.

Rizikų valdymo politika

Rizikų valdymo politika yra priemonė siekiant diegti UAB „EPSO-G“ įmonių grupėje vieningą rizikų valdymo sistemą.

Transporto politika

Transporto politika nustato vienodas transporto priemonių naudojimo gaires grupės įmonėse, vadovaujantis kaštų taupymo, skaidrumo ir efektyvumo principais.

Veiklos skaidrumo ir komunikacijos politika

Skaidrumo ir komunikacijos politikos principai – viešas informacijos skelbimas ir atvira vidinės komunikacijos sklaida, kurie stiprina veiklos drausmę ir priežiūrą, padeda efektyviau bendrauti tarpusavyje ir su išorės interesų turėtojais: visuomene, akcininku, rinkos reguliatoriais ir kt.

Informacinių technologijų ir telekomunikacijų valdymo politika

Politikos tikslas- užtikrinti vienodą, susietą su veiklos tikslais, efektyvų ir aukštą brandos lygį atitinkantį UAB „EPSO-G“ įmonių grupės ITT valdymą.

Darbuotojų atlygio politika

UAB „EPSO-G“ darbuotojų atlygio politika nustato bendrus UAB „EPSO-G“ įmonių grupės ir ją sudarančių įmonių darbuotojų atlygio principus, apibrėžia pagrindines nuostatas, kuriomis bendrovių įstatų nustatyta tvarka patvirtinus šią politiką bei priėmus sprendimus dėl jos taikymo apimties Įmonių grupės bendrovėse, savo veikloje, taip pat rengdamos ir tvirtindamos vidines tvarkas bei vadovaujantis jomis nustatydamos atlygius savo darbuotojams, turi vadovautis visos UAB „EPSO-G“ įmonių grupės bendrovės taip, kad į Įmonių grupės bendroves būtų pritraukti, motyvuoti ir išlaikyti geriausi darbuotojai.

Ne audito paslaugų pirkimo iš audito įmonės ar iš bet kurios tinklui, kuriam priklauso auditą atliekanti įmonė politika

Siekiant užtikrinti UAB „EPSO-G“ grupės įmonių auditą atliekančių auditorių ir audito įmonių nepriklausomumą ir išvengti interesų konfliktų nustatė politiką apibrėžiančią paslaugų rūšis , kurių pirkimas iš audito įmonės ar su ja susijusių įmonių yra draudžiamas, leidžiamas tik, jei pritariama Politikoje nustatyta tvarka, ir leidžiamas, nereikalaujant jokių pritarimų , o taip pat nustatančią šios Politikos įgyvendinimo taisykles.

Kolegialių organų narių, vadovų ir darbuotojų interesų valdymo politika

Politikos tikslas – sukurti UAB „EPSO-G“ įmonių grupėje vieningą ir gerąją praktiką atitinkančią interesų valdymo sistemą, kuri leistų užtikrinti, kad sprendimai grupės bendrovėse priimami objektyviai ir nešališkai, o taip pat formuotų korupcijai nepalankią aplinką bei didintų pasitikėjimą UAB „EPSO-G“ įmonių grupės bendrovių veikla.

Asmens duomenų apsaugos politika

Politikos tikslas – užtikrinti UAB „EPSO-G“ įmonių grupėje vieningą ir gerąją praktiką atitinkančią asmens duomenų apsaugą, įtvirtinant asmens duomenų apsaugos principus, sąvokas ir pagrindines nuostatas vartojamas šioje politikoje bei kituose dokumentuose, reglamentuojančiuose asmens duomenų apsaugą

UAB „Tetas“ vykdomus pirkimus rasite www.deallink.biz pirkimų platformoje. Pirkimai taip pat vykdomi ir apklausų būdu. Norėdami bendradarbiauti, atsiųskite siūlomų prekių, paslaugų ar darbų aprašymus el. paštu: info@tetas.lt Kviečiame susipažinti su subrangos darbų sutarčių formomis, kurios naudojamos pasirašant sutartis su subrangovais: Subrangos darbų sutartis iš subrangovo medžiagų_Bendroji dalis Subrangos darbų sutartis iš Tetas ar užsakovo medžiagų_Bendroji dalis Iki malonaus! Pirkimų komanda

Buvimas UAB „Tetas“ dalimi – puiki galimybė realizuoti save, tobulėti ir siekti karjeros aplinkoje, kurioje dirba tikri savo srities profesionalai. Mūsų komanda nekantriai laukia motyvuotų, smalsių, nuolat pažangos siekiančių kolegų!

Norintieji tapti mūsų komandos dalimi:

Dėl praktikos – siųskite informaciją el. paštu cv@tetas.lt;

Dėl darbo – siųskite savo gyvenimo aprašymą el. paštu su nuoroda „Dėl darbo _______  pareigose“ (taip pat – žemiau darbo skelbimuose nurodytais kontaktais. Konfidencialumą garantuojame!

 

TET9.25.1_Darbo skelbimas_Geodezininkas_Panevėžyje_Alytuje

TET9.25.1_Darbo skelbimas_Elektrikas_Panevėžyje_Šiauliuose

TET9.25.1_Darbo skelbimas_Elektrikas_Vilniuje, Kaune, Alytuje 

TET9.25.1_Darbo skelbimas_RAA inžinieriaus_Kaune

TET9 25 1_Projektuotojas (konstruktorius)_Kaune

TET9.25.1_Darbo skelbimas_Finansų analitikas

TET9 25 1_Darbo skelbimas_Pradūrimo operatorius

TET9 25 1_Darbo skelbimas_Elektromontuotojas

TET9.25.1_Darbo skelbimas_Projektų kuratorius

TET9.25.1_Darbo skelbimas_Vyr. buhalteris_2

GET Baltic_darbo skelbimas

---

UAB TETAS siekiant tinkamai vykdyti misiją, įgyvendinti viziją ir išsikeltus tikslus, savo veiklą nukreipiame keturioms pagrindinėms strateginėms kryptims pasiekti, tai: finansiškai stabili ir pelninga įmonė; diversifikuoti klientai, rinkos ir paslaugos; procesų ir projektų valdymo efektyvumas; kompetentinga ir profesionali komanda“. Visa Bendrovės veikla yra grindžiama pamatinėmis žmogiškosiomis ir profesinėmis vertybėmis: profesionalumu, bendradarbiavimu ir pažanga.

Didžiuojamės kurdami efektyvią ir kompetentingą organizaciją, kurios veikla grindžiama pamatinėmis žmogiškosiomis ir profesinėmis vertybėmis: profesionalumu, bendradarbiavimu ir pažanga.

 

 

UAB „Tetas“ Bendrovės įstatai:

TETAS įstatai 2017-12-29 (galiojantys)

UAB „Tetas“ Valdybos darbo reglamentas

2017-05-02 TETAS valdybos darbo reglamentas_patvirtintas