UAB „Tetas“ valdyba yra skiriama visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimu ketverių metų kadencijai.

UAB „Tetas“ valdybos sudėtis:

• Nepriklausomi nariai. Nepriklausomu  UAB „Tetas“ valdybos nariu laikomas asmuo, kuris priimdamas sprendimus neturi interesų konflikto nei su viena grupės bendrove, jos akcininkais ir/ar vadovybe ir gali priimti bei priima nešališkus sprendimus vadovaudamasis geriausiais bendrovės interesais.
• Valdybos nariai, atstovaujantys patronuojančios bendrovės „LITGRID“ AB interesus.
•  Valdybos nariai, atstovaujantys patronuojančios bendrovės didžiausio akcininko UAB „EPSO‑G“ interesus.

UAB „Tetas“ valdybos nariai teikia privačių interesų deklaracijas patronuojančios bendrovės akcininkui UAB „EPSO‑G“.

Esamos UAB „Tetas“ valdybos kadencijos pradžia – 2015 m. vasario 6 d., valdybos kadencijos pabaiga – 2019 m. vasario 6 d.

UAB „Tetas“ generalinį direktorių skiria bendrovės valdyba, atsižvelgdama į Atlygio ir skyrimo komiteto rekomendacijas.

UAB „Tetas“ – rangovinė bendrovė, priklausanti Lietuvos energijos perdavimo ir mainų įmonių grupei EPSO-G.

Kviečiame susipažinti su „EPSO-G“ UAB politikomis, kurios UAB „Tetas“ taikomos pilna apimtimi:

Apskaitos politika

Politikos tikslas – reglamentuoti ir formalizuoti apskaitos politiką ir jos taikymą Grupės įmonėje. Ši apskaitos politika – tai bendrųjų apskaitos principų, apskaitos metodų ir taisyklių, skirtų Grupės įmonės apskaitai tvarkyti ir finansinėms ataskaitoms sudaryti bei pateikti, visuma.

Interesų valdymo politika

Grupės interesų valdymo politika nustato:

• interesų valdymo ir galimų interesų konfliktų sprendimo principus;
• reikalavimus interesų deklaravimo sistemai;
• nepriklausomumo kriterijus, taikomus kolegialių valdymo ir priežiūros organų nariams.

Iždo ir finansinių rizikų valdymo politika

Iždo ir finansinių rizikų valdymo politika nustato vienodus iždo ir finansinių rizikų valdymo principus siekiant sumažinti rizikų tikimybę ir poveikį bei užtikrinti, kad finansiniai ištekliai valdomi efektyviai.

Korporatyvinio valdymo politika

Politikos tikslas – užtikrinti UAB „EPSO-G“ įmonių grupėje vieningą ir gerąją praktiką atitinkančią grupės bendrovių valdyseną (korporatyvinį valdymą), nustatant:

• įmonių grupėje taikomus korporatyvinio valdymo principus;
• įmonių grupės korporatyvinio valdymo dokumentų sistemą;
• UAB „EPSO-G“ kaip patronuojančios bendrovės ir kitų grupės bendrovių tarpusavio sąveiką.

Korupcijos prevencijos politika

Politikos tikslas – nustatyti pagrindinius UAB „EPSO-G“ įmonių grupės korupcijos prevencijos principus ir reikalavimus bei jų laikymosi užtikrinimo gaires, kurių įgyvendinimas sudaro prielaidas bei sąlygas įmonių grupės mastu įgyvendinti aukščiausius skaidraus verslo vykdymo standartus.

Neskelbtinos informacijos apsaugos politika

Politikos tikslas – sukurti vieningą konfidencialios ir komercinę (gamybos) paslaptį sudarančios informacijos identifikavimo, naudojimo ir apsaugos sistemą. Ši politika skirta padėti Grupės bendrovių valdymo organų nariams ir darbuotojams apsaugoti jiems patikėtą konfidencialią informaciją nuo netinkamo ir žalingo atskleidimo.

Paramos politika

UAB „EPSO-G“ įmonių grupės paramos politika nustato svarbiausius paramos teikimo principus, aiškius ir skaidrius remiamų projektų bei veiklų atrankos kriterijus, esminius reikalavimus teikiamos paramos skaidrumui ir viešumui.

Socialinės atsakomybės politika

Socialinės atsakomybės politika nustato EPSO-G įmonių grupės socialinės atsakomybės kryptis ir gaires, kuriomis vadovaujantis kuriama ir plėtojama tvari įmonių Grupės bendrovių darnaus verslo kultūra ir praktika.

Rizikų valdymo politika

Rizikų valdymo politika yra priemonė siekiant diegti UAB „EPSO-G“ įmonių grupėje vieningą rizikų valdymo sistemą.

Transporto politika

Transporto politika nustato vienodas transporto priemonių naudojimo gaires grupės įmonėse, vadovaujantis kaštų taupymo, skaidrumo ir efektyvumo principais.

Veiklos skaidrumo ir komunikacijos politika

Skaidrumo ir komunikacijos politikos principai – viešas informacijos skelbimas ir atvira vidinės komunikacijos sklaida, kurie stiprina veiklos drausmę ir priežiūrą, padeda efektyviau bendrauti tarpusavyje ir su išorės interesų turėtojais: visuomene, akcininku, rinkos reguliatoriais ir kt.

Buvimas UAB „Tetas“ dalimi – puiki galimybė realizuoti save, tobulėti ir siekti karjeros aplinkoje, kurioje dirba tikri savo srities profesionalai. Mūsų komanda nekantriai laukia motyvuotų, smalsių, nuolat pažangos siekiančių kolegų!

Norintieji tapti mūsų komandos dalimi:

Dėl praktikos – siųskite informaciją el. paštu cv@tetas.lt;

Dėl darbo – siųskite savo gyvenimo aprašymą el. paštu su nuoroda „Dėl darbo _______  pareigose“ (taip pat – žemiau darbo skelbimuose nurodytais kontaktais. Konfidencialumą garantuojame!

TET9.25.1_Darbo skelbimas_Elektrikas_Panevėžyje_Šiauliuose

TET9.25.1_Darbo skelbimas_Turto valdymo specialistas Kaune

TET9.25.1_Darbo skelbimas_Elektrikas_Vilniuje, Kaune, Alytuje 

TET9.25.1_Darbo skelbimas_RAA inžinieriaus_Kaune

TET9 25 1_Darbo skelbimas_teisininkas_Kaune

TET9.25.1_Darbo_skelbimas_transporto_vadybininkas

UAB TETAS siekiant tinkamai vykdyti misiją, įgyvendinti viziją ir išsikeltus tikslus, savo veiklą nukreipiame keturioms pagrindinėms strateginėms kryptims pasiekti, tai: finansiškai stabili ir pelninga įmonė; diversifikuoti klientai, rinkos ir paslaugos; procesų ir projektų valdymo efektyvumas; kompetentinga ir profesionali komanda“. Visa Bendrovės veikla yra grindžiama pamatinėmis žmogiškosiomis ir profesinėmis vertybėmis: profesionalumu, bendradarbiavimu ir pažanga.

Didžiuojamės kurdami efektyvią ir kompetentingą organizaciją, kurios veikla grindžiama pamatinėmis žmogiškosiomis ir profesinėmis vertybėmis: profesionalumu, bendradarbiavimu ir pažanga.