Apie bendrovę
UAB „Tetas“ pagrindinė veikla susijusi su gamybos ir pramonės paskirties statinių projektavimu, transformatorinių pastočių ir skirstymo punktų, elektros perdavimo linijų statyba, rekonstrukcija, remontu ir techninė priežiūra; elektros tinklo relinės apsaugos ir automatikos, specialiųjų elektros įrenginių, elektros instaliacijos eksploatavimu, įrengimų bandymu ir diagnostika; apsauginių priemonių bandymu.
UAB „Tetas“ įregistruota 2005 m. gruodžio 8 d. Registro tvarkytojas – VĮ Registrų centras. Registravimo pažymėjimo Nr.078324.
Akcininkas: UAB EPSO-G. Daugiau informacijos rasite https://www.epsog.lt/
Bendrovės filosofija
MISIJA: dirbti pelningai ir saugiai kuriant pridėtinę vertę energetikos sektoriuje
VIZIJA: efektyviai ES energetikos rinkoje veikianti rangos Bendrovė.
VERTYBĖS:
- Profesionalumas
- Bendradarbiavimas
- Pažanga
Bendrovės prezentacija
VALDYBA
UAB „Tetas“ valdyba yra skiriama visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimu ketverių metų kadencijai.
- Kadencijos pradžia – 2019 m. gegužės 7 d.
- Kadencijos pabaiga – 2023 m. gegužės 7 d.
Nepriklausomu UAB „Tetas“ valdybos nariu laikomas asmuo, kuris priimdamas sprendimus neturi interesų konflikto nei su viena grupės bendrove, jos akcininkais ir/ar vadovybe ir gali priimti bei priima nešališkus sprendimus vadovaudamasis geriausiais bendrovės interesais.
UAB „Tetas“ valdybos nariai teikia privačių interesų deklaracijas patronuojančios bendrovės akcininkui UAB „EPSO‑G“.
Nepriklausomi valdybos nariai
Mantas Gudas
Valdybos pirmininkas
UAB „Metalistas“ generalinis direktorius
Vaineta Barevičiūtė – Kryževičienė
Nepriklausoma valdybos narė
VALDYBOS NARIAI
Vitalijus Baranskas
UAB „EPSO-G“ Technikos vadovas
Mindaugas Vinkus
UAB „EPSO-G“ Organizacijos vystymo vadovas
Tomas Urmanavičius
UAB „EPSO-G“ Finansų kontrolės vadovas
VADOVAS
UAB „Tetas“ generalinį direktorių skiria bendrovės valdyba, atsižvelgdama į Atlygio ir skyrimo komiteto rekomendacijas.
Generalinis direktorius
Gediminas Mažeika
Nuo 2018 m. birželio 12 d. UAB „Tetas“ bendrovei vadovauja Plėtros vadovas Gediminas Mažeika. Generalinio direktoriaus pareigose jis pakeitė Edvardą Tarasevičių.
„Svarbiausia naujam vadovui keliama užduotis – išlaikyti įgautą pagreitį ir įgyvendinti bendrovei keliamus efektyvumo ir veiklos pelningumo tikslus“ – paskyrimą komentavo „Tetas“ valdybos pirmininkas Mantas Gudas.
G. Mažeika turi ilgametę vadovavimo ir pokyčių versle įgyvendinimo patirtį. Anksčiau jis dirbo įmonės Telia (tuometinė TEO), Lintel ir Lietuvos pašte. G. Mažeika yra Vilniaus universitetą baigęs ekonomistas, BMI verslo valdymo magistras. Jis taip pat yra baigęs BICG profesionalių valdybos narių mokymo programą.
Veiklos kryptys ir tikslai.
Bendrovės valdyba kelia veiklos tikslus Bendrovės generaliniam direktoriui. Jie yra tapatūs Bendrovės veiklos tikslams.
Tai:
UAB „Tetas“ – rangovinė bendrovė, priklausanti Lietuvos energijos perdavimo ir mainų įmonių grupei EPSO-G.
Kviečiame susipažinti su „EPSO-G“ UAB politikomis, kurios UAB „Tetas“ taikomos pilna apimtimi:
Apskaitos politika
Politikos tikslas – reglamentuoti ir formalizuoti apskaitos politiką ir jos taikymą Grupės įmonėje. Ši apskaitos politika – tai bendrųjų apskaitos principų, apskaitos metodų ir taisyklių, skirtų Grupės įmonės apskaitai tvarkyti ir finansinėms ataskaitoms sudaryti bei pateikti, visuma.
Interesų valdymo politika
Grupės interesų valdymo politika nustato:
- interesų valdymo ir galimų interesų konfliktų sprendimo principus;
- reikalavimus interesų deklaravimo sistemai;
- nepriklausomumo kriterijus, taikomus kolegialių valdymo ir priežiūros organų nariams.
Iždo ir finansinių rizikų valdymo politika
Iždo ir finansinių rizikų valdymo politika nustato vienodus iždo ir finansinių rizikų valdymo principus siekiant sumažinti rizikų tikimybę ir poveikį bei užtikrinti, kad finansiniai ištekliai valdomi efektyviai.
Korporatyvinio valdymo politika
Politikos tikslas – užtikrinti UAB „EPSO-G“ įmonių grupėje vieningą ir gerąją praktiką atitinkančią grupės bendrovių valdyseną (korporatyvinį valdymą), nustatant:
- įmonių grupėje taikomus korporatyvinio valdymo principus;
- įmonių grupės korporatyvinio valdymo dokumentų sistemą;
- UAB „EPSO-G“ kaip patronuojančios bendrovės ir kitų grupės bendrovių tarpusavio sąveiką.
Korupcijos prevencijos politika
Politikos tikslas – nustatyti pagrindinius UAB „EPSO-G“ įmonių grupės korupcijos prevencijos principus ir reikalavimus bei jų laikymosi užtikrinimo gaires, kurių įgyvendinimas sudaro prielaidas bei sąlygas įmonių grupės mastu įgyvendinti aukščiausius skaidraus verslo vykdymo standartus.
Neskelbtinos informacijos apsaugos politika
Politikos tikslas – sukurti vieningą konfidencialios ir komercinę (gamybos) paslaptį sudarančios informacijos identifikavimo, naudojimo ir apsaugos sistemą. Ši politika skirta padėti Grupės bendrovių valdymo organų nariams ir darbuotojams apsaugoti jiems patikėtą konfidencialią informaciją nuo netinkamo ir žalingo atskleidimo.
UAB „EPSO-G“ įmonių grupės paramos politika nustato svarbiausius paramos teikimo principus, aiškius ir skaidrius remiamų projektų bei veiklų atrankos kriterijus, esminius reikalavimus teikiamos paramos skaidrumui ir viešumui.
Socialinės atsakomybės politika
Socialinės atsakomybės politika nustato EPSO-G įmonių grupės socialinės atsakomybės kryptis ir gaires, kuriomis vadovaujantis kuriama ir plėtojama tvari įmonių Grupės bendrovių darnaus verslo kultūra ir praktika.
Rizikų valdymo politika yra priemonė siekiant diegti UAB „EPSO-G“ įmonių grupėje vieningą rizikų valdymo sistemą.
Transporto politika nustato vienodas transporto priemonių naudojimo gaires grupės įmonėse, vadovaujantis kaštų taupymo, skaidrumo ir efektyvumo principais.
Veiklos skaidrumo ir komunikacijos politika
Skaidrumo ir komunikacijos politikos principai – viešas informacijos skelbimas ir atvira vidinės komunikacijos sklaida, kurie stiprina veiklos drausmę ir priežiūrą, padeda efektyviau bendrauti tarpusavyje ir su išorės interesų turėtojais: visuomene, akcininku, rinkos reguliatoriais ir kt.
Informacinių technologijų ir telekomunikacijų valdymo politika
Politikos tikslas- užtikrinti vienodą, susietą su veiklos tikslais, efektyvų ir aukštą brandos lygį atitinkantį UAB „EPSO-G“ įmonių grupės ITT valdymą.
UAB „EPSO-G“ darbuotojų atlygio politika nustato bendrus UAB „EPSO-G“ įmonių grupės ir ją sudarančių įmonių darbuotojų atlygio principus, apibrėžia pagrindines nuostatas, kuriomis bendrovių įstatų nustatyta tvarka patvirtinus šią politiką bei priėmus sprendimus dėl jos taikymo apimties Įmonių grupės bendrovėse, savo veikloje, taip pat rengdamos ir tvirtindamos vidines tvarkas bei vadovaujantis jomis nustatydamos atlygius savo darbuotojams, turi vadovautis visos UAB „EPSO-G“ įmonių grupės bendrovės taip, kad į Įmonių grupės bendroves būtų pritraukti, motyvuoti ir išlaikyti geriausi darbuotojai.
Siekiant užtikrinti UAB „EPSO-G“ grupės įmonių auditą atliekančių auditorių ir audito įmonių nepriklausomumą ir išvengti interesų konfliktų nustatė politiką apibrėžiančią paslaugų rūšis , kurių pirkimas iš audito įmonės ar su ja susijusių įmonių yra draudžiamas, leidžiamas tik, jei pritariama Politikoje nustatyta tvarka, ir leidžiamas, nereikalaujant jokių pritarimų , o taip pat nustatančią šios Politikos įgyvendinimo taisykles.
Kolegialių organų narių, vadovų ir darbuotojų interesų valdymo politika
Politikos tikslas – sukurti UAB „EPSO-G“ įmonių grupėje vieningą ir gerąją praktiką atitinkančią interesų valdymo sistemą, kuri leistų užtikrinti, kad sprendimai grupės bendrovėse priimami objektyviai ir nešališkai, o taip pat formuotų korupcijai nepalankią aplinką bei didintų pasitikėjimą UAB „EPSO-G“ įmonių grupės bendrovių veikla.
Asmens duomenų apsaugos politika
Politikos tikslas – užtikrinti UAB „EPSO-G“ įmonių grupėje vieningą ir gerąją praktiką atitinkančią asmens duomenų apsaugą, įtvirtinant asmens duomenų apsaugos principus, sąvokas ir pagrindines nuostatas vartojamas šioje politikoje bei kituose dokumentuose, reglamentuojančiuose asmens duomenų apsaugą
Sandorių su susijusiomis šalimis politika
Politikos tikslas – nustatyti UAB „EPSO-G įmonių grupės bendrovių sudaromų sandorių su susijusiomis šalimis priežiūros ir atskleidimo procedūras, kurios leistų tinkamai įvertinti su tokiais sandoriais susijusius interesų konfliktus ir minimizuoti tokių sandorių galimas sukelti neigiamas pasekmes grupės bendrovėms, smulkiesiems akcininkams ir su sandoriu nesusijusiems asmenims.
Skirtas nustatyti vienodas bendrąsias elgesio gaires UAB „EPSO-G“ grupės įmonėse (toliau – Grupė) bendraujant ir bendradarbiaujant su vidaus ir išorės interesų turėtojais ar jų grupėmis, nes deramas kiekvieno darbuotojo elgesys didina Bendrovės, o taip pat visos Grupės dalykinę reputaciją ir vertę.
Mokslinių tyrimų ir eksperimentinės plėtros bei inovacijų veiklos gairės
Tikslas – per tyrimus, inovacijas ir naujus sprendimus užtikrinti UAB „EPSO-G“ įmonių grupės bendrovių veiklos tęstinumą ir efektyvumą, konkurencingumą ar sąlygų konkurencijai užtikrinti sudarymą, svarų indėlį įgyvendinant nacionalinę energetinės nepriklausomybės strategiją, pridėtinės vertės visuomenei kūrimą.
Darbuotojų veiklos vertinimo politika
Politikos tikslas- nustatyti bendrus, aiškius ir skaidrius UAB „EPSO-G“ įmonių grupės darbuotojų individualių metinių veiklos tikslų nustatymo ir veiklos vertinimo principus, objektyvius ir pamatuojamus visų darbuotojų metinius veiklos bei profesinio tobulėjimo tikslus. Įvertinti, kaip per praėjusius metus sekėsi pasiekti nustatytus metinius tikslus ir vadovautis vertybėmis. Suteikti grįžtamąjį ryšį, siekiant, kad darbuotojai žinotų ir suprastų su juo/ja susijusius lūkesčius ir tai, kaip jis/ji juos atitinka. Identifikuoti, kokie ne nuo darbuotojų priklausantys veiklos procesų tobulinimai padėtų sklandžiau organizuoti asmeninę ir bendrovės veiklą. Paskirstyti skatinimui skirtą bendrovės darbo užmokesčio fondo dalį pagal pasiektus veiklos tikslus. Identifikuoti darbuotojų ugdymo poreikius, jų profesinį ir vadybinį potencialą, kuriant sąsajas su esamomis ir planuojamomis įdiegti arba plėtoti personalo valdymo priemonėmis bei sistemomis.
Politikos tikslas – nustatyti vieningus pagrindinius pirkimų strateginio planavimo, koordinavimo ir sudarytų sutarčių vykdymo bei kontrolės principus UAB „EPSO-G“ įmonių grupėje.
Politikos tikslas – Nustatyti sėkmingam strategijos įgyvendinimui reikalingas kompetencijų grupes ir kompetencijas nusakančias elgsenas, kurios nukreiptų darbuotojus siekti aiškių ir konkrečių gebėjimų, turinčių didžiausią įtaką organizacijos ir jų darbo sėkmei bei padėtų tobulėti, periodiškai vertinti šias kompetencijas jų lyderystės ir talentų ugdymo bei bendrų organizacinių gebėjimų stiprinimo tikslais. Nustatyti kompetencijų vertinimo metodą ir sąsajas su kitomis organizacijos vystymo sritimis.
Politikos tikslas – nustatyti aiškias tikėtinos nuosavybės grąžos gaires esamiems ir potencialiems akcininkams užtikrinant tvarų UAB „EPSO-G“ grupės bei ją sudarančių įmonių vertės augimą ir strateginių projektų plėtrą, tokiu būdu nuosekliai stiprinant pasitikėjimą energijos perdavimo ir mainų įmonių grupe.
Politikos tikslas- nustatyti bendrus įmonių grupės atrankos principus ir praktiką, siekiant skaidriai atrinkti geriausius, reikiamą kvalifikaciją, įgūdžius, patirtį ir vertybes atitinkančias kandidatus į valdymo organus, visų lygių vadovaujančias ir darbuotojų pareigybes, kurie efektyviai prisidėtų prie atskirų bendrovių ir įmonės grupės tikslų pasiekimo.
Integruoto planavimo ir stebėsenos politika
Politikos tikslas – reglamentuoti UAB „EPSO-G“ įmonių grupės planavimo ir stebėsenos sistemą, kuri apima planavimo ir stebėsenos procesų nustatymą, procesuose dalyvaujančių šalių ir jų atsakomybių apibrėžimą, pagrindinių planavimo ir stebėsenos dokumentų parengimo terminų ir periodiškumo nustatymą, turinio reikalavimus ir rekomendacijas bei valdymo ir priežiūros priemones.
Pateikti pranešimą apie pažeidimą
UAB „TETAS“ įgyvendina svarbius projektus, kurių sėkmė priklauso nuo akcininko, partnerių ir visuomenės pasitikėjimo.
Suprasdama tai, UAB „TETAS“ savo veikloje netoleruoja jokių korupcijos apraiškų, nederamos naudos priėmimo, teikimo, siūlymo, pažadėjimo ar reikalavimo piktnaudžiaujant einamomis pareigomis.
UAB „TETAS“ kovos su korupcija samprata taip pat apima netinkamų privilegijų siūlymą ir priėmimą, prekybą poveikiu, netinkamą įtaką proteguojant gimines, sutuoktinius ar draugus, nes siekiame, kad mūsų sprendimams nedarytų įtakos asmeniniai interesai ar asmeninės naudos siekis.
UAB „TETAS“ korupcijos prevencijos veikla remiasi nacionaliniais teisės aktais bei savanoriškais juos viršijančiais įsipareigojimais:
- visų grupei priklausančių įmonių vadovai yra tiesiogiai atsakingi už korupcijos prevencijos priemonių įgyvendinimą ir rodo pavyzdį savo darbuotojams;
- taikome proporcingas, rizikos vertinimu pagrįstas antikorupcines procedūras;
- reguliariai atliekame su korupcija susijusių rizikų vertinimus, planuojame ir pritaikome korupcijos riziką mažinančias priemones;
- stebime antikorupcinės veiklos efektyvumą ir, jei reikia, diegiame veiksmingesnes priemones
UAB „TETAS“ vadovaujamasi UAB „EPSO – G“ įmonių grupės Korupcijos prevencijos politika, nustatančia pagrindinius įmonės korupcijos prevencijos principus ir reikalavimus bei jų laikymosi užtikrinimo gaires, kurių įgyvendinimas sudaro prielaidas bei sąlygas įmonių grupės mastu įgyvendinti aukščiausius skaidraus verslo vykdymo standartus.
Kviečiame susipažinti su pranešimo nagrinėjimo tvarka čia.
Kviečiame susipažinti su UAB „EPSO-G“ korupcijos prevencijos politika: čia
Kviečiame pranešti el. paštu pranesk@tetas.lt apie UAB „TETAS“ vadovų ir darbuotojų daromus teisės aktų nuostatų ir elgesio normų pažeidimus; vykdomų ūkinių operacijų ir apskaitos pažeidimus; kyšininkavimą, papirkinėjimą, prekybą poveikiu, piktnaudžiavimą; interesų konfliktus, nepotizmą ir kronizmą; vykdomų pirkimų skaidrumo, lygiateisiškumo, nediskriminavimo, proporcingumo ir nešališkumo reikalavimų pažeidimus. Šiuo adresu informacija siunčiama asmeniui, kuris užtikrina jos siuntėjo konfidencialumą.
Privatumo pranešimas
Ką reiškia šis privatumo pranešimas?
Šiame Privatumo pranešime Jums, interneto svetainės www.tetas.lt (toliau – Interneto svetainė) lankytojams, pateikiame informaciją apie tai, kaip UAB „TETAS“ (juridinio asmens kodas: 300513148, buveinės adresas: Senamiesčio g. 102, Panevėžys, veiklos adresas: V. Krėvės pr. 120, Kaunas (toliau – Bendrovė) tvarko Jūsų asmens duomenis, kuriuos Jūs pateikiate Bendrovei apsilankę Bendrovės veiklos adresu, Interneto svetainėje, susisiekus el. paštu ar telefonu.
Bendrovės duomenų apsaugos pareigūno el. pašto adresas romas.zienka@epsog.lt , telefono numeris +370 612 58162.
Kokius Jūsų asmens duomenis mes renkame?
Jums apsilankius Bendrovės Interneto svetainėje, buveinės adresu, susisiekus su mumis el. paštu ar telefonu,
- sutarčių sudarymo ir vykdymo tikslais – vardas, pavardė, asmens kodas, banko sąskaitos numeris, kita su sutarties sudarymu ir vykdymu susijusi informacija, priklausomai nuo sutarties pobūdžio. Šie Asmens duomenys yra tvarkomi dėl būtinybės vykdyti sutartį, sudarytą su duomenų subjektu arba imantis veiksmų prieš sudarant sutartį duomenų subjekto prašymu. Šiuo tikslu duomenys yra saugomi 10 (dešimt) metų po sutarties nutraukimo dienos.
- kandidatų į darbo vietą Bendrovėje atrankos ir duomenų bazės administravimo bei kandidatų patikrinimo tikslu – vardas, pavardė, gimimo data, telefono numeris, darbovietė, el. pašto adresas, gyvenamoji vieta (adresas), išsilavinimas, pageidaujamas darbas, gyvenimo aprašymo gavimo data, asmeninės savybės, darbo patirtis: paskutinė darbovietė, darbo stažas darbovietėje, užimtos pareigos, kita darbo patirtis; užsienio kalbų mokėjimas: kalba, skaitymo, rašymo, kalbėjimo lygiai; gebėjimas dirbti kompiuterio programomis, kiti duomenys ir motyvai, pageidaujamas atlyginimas; kita gyvenimo aprašyme, rekomendacijoje ir (ar) motyvaciniame laiške pateikiama informacija, interesų deklaracija. Jei Kandidatas pretenduoja į darbo vietą, į kurią darbuotojo atrankos procese tvarkomi specialių kategorijų asmens duomenys, tokie kaip duomenys susiję su darbuotojo sveikata ir teistumu bei kiti specialių kategorijų asmens duomenys tokia apimtimi, kaip tai numato Lietuvos Respublikos nacionaliniam saugumui užtikrinti svarbių objektų apsaugos įstatymas. Šie asmens duomenys yra tvarkomi sutikimo pagrindu. Šiuo tikslu duomenys yra saugomi 2 (dvejus) metus po sutikimo davimo dienos.
- kandidatų pretenduojančių tapti Bendrovės kolegialių organų nariais atrankos ir duomenų bazės administravimo bei kandidatų patikrinimo tikslu – vardas, pavardė, gimimo data, telefono numeris, darbovietė, el. pašto adresas, gyvenamoji vieta (adresas), išsilavinimas, gyvenimo aprašymo gavimo data, asmeninės savybės, darbo patirtis: paskutinė darbovietė, darbo stažas darbovietėje, užimtos pareigos, kita darbo patirtis; užsienio kalbų mokėjimas: kalba, skaitymo, rašymo, kalbėjimo lygiai; gebėjimas dirbti kompiuterio programomis, kiti duomenys ir motyvai kita gyvenimo aprašyme, rekomendacijoje ir (ar) motyvaciniame laiške pateikiama informacija. Jei kandidatas pretenduoja į Bendrovės kolegialų organą, į kurį atrankos procese tvarkomi specialių kategorijų Asmens duomenys, tokie kaip duomenys susiję su darbuotojo sveikata ir teistumu bei kiti specialių kategorijų Asmens duomenys tokia apimtimi, kaip tai numato Lietuvos Respublikos nacionaliniam saugumui užtikrinti svarbių objektų apsaugos įstatymas. Šie asmens duomenys yra tvarkomi sutikimo pagrindu. Šiuo tikslu duomenys yra saugomi 2 (dvejus) metus po sutikimo davimo dienos. Jei asmuo po atrankos pabaigos neduoda sutikimo tolimesniam jo asmens duomenų tvarkymui, jo asmens duomenis Bendrovė ištrina po 5 (penkių) darbo dienų pasibaigus atrankos rezultatų apskundimo terminui;
- veiklos viešinimo tikslu – atvaizdas, vardas, pavardė, darbovietė, pareigos. Šie asmens duomenys yra tvarkomi sutikimo pagrindu. Šiuo tikslu duomenys yra saugomi 1 (vienerius) metus po sutikimo davimo dienos;
- bet kokie kiti Jūsų asmens duomenys, kuriuos Jūs galite pateikti mums bet kuriuo metu, su mumis bendraudami – parašydami elektroniniu paštu, rašydami ar skambindami telefonu ar atvykę į buveinės vietą. Šie duomenys tvarkomi duomenų subjekto sutikimu ir saugomi 2 (dvejus) metus po sutikimo davimo dienos.
Kaip tvarkomi Jūsų asmens duomenys?
Jūsų asmens duomenys bus tvarkomi laikantis Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo bei kitų teisės aktų nustatytų reikalavimų. Jūsų asmens duomenys tvarkomi atsakingai ir saugiai. Bendrovė, tiek nustatydama asmens duomenų tvarkymo priemones, tiek paties duomenų tvarkymo metu, įgyvendina tinkamas teisės aktuose nustatytas duomenų apsaugos technines ir organizacines priemones, skirtas apsaugoti tvarkomus asmens duomenis nuo atsitiktinio ar neteisėto sunaikinimo, sugadinimo, pakeitimo, praradimo, atskleidimo, taip pat nuo bet kokio kito neteisėto tvarkymo. Atitinkamos priemonės nustatomos atsižvelgiant į pavojus, kurie kyla dėl asmens duomenų tvarkymo.
Kam galime atskleisti Jūsų asmens duomenis?
Mes galime atskleisti Jūsų asmens duomenis bet kuriai UAB „EPSO – G“ įmonių grupės įmonei teisėto intereso pagrindu, kiek tai yra būtina vidaus administravimo tikslais. Su UAB „EPSO – G“ įmonių grupės sąrašu galite susipažinti ČIA.
Mes galime atskleisti Jūsų asmens duomenis asmens duomenų tvarkytojams, kurie teikia mums paslaugas (atlieka darbus), t. y. informacinių technologijų paslaugų teikėjai, auditoriai, teisininkai, konsultantai, ir tvarko Jūsų duomenis Bendrovės, kaip duomenų valdytojo, vardu.
Duomenų tvarkytojai turi teisę tvarkyti asmens duomenis tik pagal mūsų nurodymus ir tik ta apimtimi, ir tiek, kiek tai yra būtina. Pasitelkdami duomenų tvarkytojus, imamės visų reikiamų priemonių, siekdami užtikrinti, kad ir mūsų duomenų tvarkytojai būtų įgyvendinę tinkamas organizacines ir technines asmens duomenų saugumą užtikrinančias priemones bei išlaikytų asmens duomenų paslaptį.
Jūsų duomenys gali būti perduodami valstybės įstaigoms ir institucijoms, kitiems asmenims, vykdantiems įstatymų jiems pavestas funkcijas.
Kokios yra Jūsų teisės?
Jūs turite teisę:
- pateikti rašytinį prašymą mums suteikti Jums informaciją, ar su Jumis susiję duomenys yra tvarkomi, o jei tokie duomenys yra tvarkomi, turite teisę susipažinti su savo asmens duomenimis ir šia informacija: duomenų tvarkymo tikslai; atitinkamų asmens duomenų kategorijos; duomenų gavėjai arba duomenų gavėjų kategorijos, kuriems buvo arba bus atskleisti Jūsų asmens duomenys; kai įmanoma, numatomas asmens duomenų saugojimo laikotarpis arba, jei neįmanoma, kriterijai, taikomi tam laikotarpiui nustatyti;
- reikalauti ištaisyti netikslius ar papildyti neišsamius su Jumis susijusius asmens duomenis;
- reikalauti, kad mes ištrintumėme Jūsų asmens duomenis. Nepaisant to, ši teisė nėra absoliuti ir ją galima pagrįsti, kai yra bent viena iš šių priežasčių: asmens duomenys nebėra reikalingi, kad būtų pasiekti tikslai, kuriais jie buvo renkami arba kitaip tvarkomi; Jūs nusprendėte atšaukti savo sutikimą tvarkyti Jūsų asmens duomenis, kai Jūsų asmens duomenys yra tvarkomi išimtinai sutikimo pagrindu ir nėra jokio kito pagrindo tvarkyti Jūsų asmens duomenis; Jūsų asmens duomenys buvo tvarkomi neteisėtai; Jūsų duomenys turi būti ištrinti, kai mums yra nustatoma prievolė tą padaryti;
- reikalauti, kad būtų apribotas Jūsų asmens duomenų tvarkymas, kai taikomas vienas iš šių atvejų: Jūs užginčijate duomenų tikslumą tokiam laikotarpiui, per kurį mes galime patikrinti Jūsų asmens duomenų tikslumą; Jūsų asmens duomenų tvarkymas yra neteisėtas ir Jūs nesutinkate, kad Jūsų duomenys būtų ištrinti, ir vietoj to prašote apriboti jų naudojimą; mums nebereikia Jūsų duomenų tvarkymo tikslais, tačiau jų reikia Jums, siekiant pareikšti, vykdyti arba apginti teisinius reikalavimus. Kai Jūsų asmens duomenų tvarkymas yra apribotas, tokius Jūsų duomenis mes galime tvarkyti, išskyrus saugojimą, tik gavus Jūsų sutikimą arba siekiant pareikšti, vykdyti arba apginti teisinius reikalavimus ir (arba) apsaugoti Jūsų ar kito asmens teises, arba dėl viešojo intereso priežasčių;
- atšaukti sutikimą tvarkyti Jūsų asmens duomenis, kai asmens duomenys yra tvarkomi išimtinai Jūsų sutikimo pagrindu;
- prašyti, kad Jūsų tvarkomus asmens duomenis persiųstumėme kitam duomenų valdytojui, kai tai techniškai yra įmanoma;
- pateikti mums arba Valstybinei duomenų apsaugos inspekcijai skundą, jei manote, kad Jūsų, kaip asmens duomenų subjekto, teisės yra ir (ar) gali būti pažeistos.
Kaip galite įgyvendinti savo teises?
Siekdami įgyvendinti savo teises, prašymus, skundus ar reikalavimus pateikite mums raštu:
- elektroniniu paštu info@tetas.lt;
- siunčiant paštu adresu V. Krėvės pr. 120, Kaunas;
- atvykus į Bendrovę, adresu V. Krėvės pr. 120, Kaunas;
- kreipiantis tiesiogiai į Bendrovės duomenų apsaugos pareigūną (kontaktiniai duomenys pateikiami viršuje).
Į gautus prašymus, skundus ar reikalavimus Jums atsakysime raštu teisės aktų nustatyta tvarka ir terminais ir stengiamės pateikti Jums informaciją kiek įmanoma greičiau, bet ne vėliau kaip per 30 dienų nuo Jūsų prašymo gavimo. Šis laikotarpis prireikus gali būti pratęstas dar dviem mėnesiams, atsižvelgiant į prašymų sudėtingumą ir skaičių. Bendrovė per vieną mėnesį nuo prašymo gavimo informuos Jus apie tokį pratęsimą, kartu pateikdama vėlavimo priežastis.
Jeigu, gavus prašymą, skundą ar reikalavimą, mums kils įtarimų dėl besikreipiančiojo asmens tapatybės, mes turime teisę paprašyti besikreipiančiojo asmens tapatybės dokumento ir (ar) teisės aktų nustatyta tvarka ir (ar) elektroninių ryšių priemonėmis, kurios leidžia tinkamai identifikuoti asmenį, patvirtinti savo asmens tapatybę.
Jei mes nesugebėsime suteikti Jums reikiamos informacijos ir (ar) turėsite pretenzijų dėl to, kaip yra tvarkomi Jūsų asmens duomenys, Jūs turite teisę kreiptis į Valstybinę duomenų apsaugos inspekciją, pateikdami skundą.
Kaip informuosime apie Privatumo pranešimo pakeitimus?
Mes galime bet kada atnaujinti ar pakeisti šį Privatumo pranešimą. Toks atnaujintas ar pakeistas Privatumo pranešimas įsigalios nuo jo paskelbimo mūsų Interneto svetainėje dienos.
Atnaujinę Privatumo pranešimą, informuosime Jus apie, mūsų nuomone, esminius pakeitimus, paskelbdami juos Interneto svetainėje. Galite pasižiūrėti į datą „Atnaujinimo data“, kuri nurodoma apačioje, norėdami sužinoti, kada Privatumo pranešimas atnaujintas paskutinį kartą.
Kaip su mumis susisiekti?
Jei turite bet kokių klausimų, susijusių su šios Privatumo pranešimo sąlygomis ir (ar) Jūsų teisėmis, maloniai prašome su mumis susisiekti žemiau nurodytais rekvizitais skambinant žemiau nurodytu telefonu ar siunčiant paklausimą el. paštu arba registruotu laišku:
UAB „TETAS“
Juridinio asmens kodas: 300513148
Adresas: V. Krėvės pr. 120, Kaunas
Tel.: +370 640 38334
El. paštas: info@tetas.lt
Kviečiame susipažinti su UAB „Tetas“ vidutiniu darbuotojo darbo užmokesčiu.
2019 IV Q_UAB Tetas vidutinis darbuotojo darbo uzmokestis
2019 III Q_UAB Tetas vidutinis darbuotojo darbo uzmokestis
2019 II Q_UAB Tetas vidutinis darbuotojo darbo uzmokestis
2019 I Q_UAB Tetas vidutinis darbuotojo darbo uzmokestis
2018 IV Q_UAB Tetas vidutinis darbuotojo darbo uzmokestis
2018 III Q_UAB Tetas vidutinis darbuotojo darbo uzmokestis
2018 II Q_UAB Tetas vidutinis darbuotojo darbo uzmokestis
2018 I Q_UAB Tetas vidutinis darbuotojo darbo uzmokestis
|
|
UAB „Tetas“ vykdomus pirkimus rasite www.deallink.biz pirkimų platformoje.
Pirkimai taip pat vykdomi ir apklausų būdu. Norėdami bendradarbiauti, atsiųskite siūlomų prekių, paslaugų ar darbų aprašymus el. paštu: info@tetas.lt Kviečiame susipažinti su subrangos darbų sutarčių formomis, kurios naudojamos pasirašant sutartis su subrangovais: Subrangos darbų sutartis iš subrangovo medžiagų_Bendroji dalis Subrangos darbų sutartis iš Tetas ar užsakovo medžiagų_Bendroji dalis Iki malonaus! Pirkimų komanda |
Veiklos atestatai
- Valstybinės Energetikos inspekcijos prie Lietuvos Respublikos Energetikos ministerijos atestatu Nr.E-0930 UAB „Tetas“ suteikta teisė verstis elektros įrenginių eksploatavimu.
- UAB „Tetas“ atestuota Valstybės įmonės Statybos produkcijos sertifikavimo centro kvalifikacijos atestatu Nr.4219, kuriuo Bendrovei suteikta teisė atlikti ypatingų statinių statybą.
- Nacionalinis akreditacijos biuras prie Ūkio ministerijos akreditavimo pažymėjimu Nr. LA.01.154 UAB „Tetas“ suteikia teisę atlikti srovės, įtampos, kombinuotų matavimo transformatorių, galios transformatorių, galios jungtuvų bandymus ir transformatorinės alyvos chromatografinę analizę.
Vadybos sertifikatai
- LST EN ISO 9001:2015 (ISO 9001:2015)
- LST EN ISO 14001:2015 (ISO 14001:2015)
- LST ISO 45001:2018 (ISO 45001:2018)
Buvimas UAB „Tetas“ dalimi – puiki galimybė realizuoti save, tobulėti ir siekti karjeros aplinkoje, kurioje dirba tikri savo srities profesionalai. Mūsų komanda nekantriai laukia motyvuotų, smalsių, nuolat pažangos siekiančių kolegų!
Norintieji tapti mūsų komandos dalimi:
Dėl praktikos – siųskite informaciją el. paštu cv@tetas.lt;
Dėl darbo – siųskite savo gyvenimo aprašymą el. paštu su nuoroda „Dėl darbo _______ pareigose“ (taip pat – žemiau darbo skelbimuose nurodytais kontaktais. Konfidencialumą garantuojame!
TET9.25.1_Darbo skelbimas_Projektuotojas_RAA dalis
TET9.25.1_Darbo skelbimas_Projektų inžinierius
TET9.25.1_Darbo skelbimas_Tiekimo vadybininkas_Kaune
TET9.25.1_Darbo skelbimas_Inžinierius_Vokietija
TET9.25.1_Darbo skelbimas_Laboratorijos inžinierius
TET9.25.1_Darbo skelbimas_Elektromontuotojai (aukštalipiai)
TET9.25.1_Darbo skelbimas_Saulės elektrinių montuotojai
TET9 25 1_Darbo skelbimas_Gręžimo operatorius
TET9 25 1_Darbo skelbimas_Pradūrimo operatorius
TET9.25.1_Darbo skelbimas_Elektrikas
TET9 25 1_Darbo skelbimas_Statybos darbininkas – ekskavatorininkas
TET9.25.1_Praktikos skelbimas_DSSKS
UAB TETAS siekiant tinkamai vykdyti misiją, įgyvendinti viziją ir išsikeltus tikslus, savo veiklą nukreipiame keturioms pagrindinėms strateginėms kryptims pasiekti, tai: finansiškai stabili ir pelninga įmonė; diversifikuoti klientai, rinkos ir paslaugos; procesų ir projektų valdymo efektyvumas; kompetentinga ir profesionali komanda“. Visa Bendrovės veikla yra grindžiama pamatinėmis žmogiškosiomis ir profesinėmis vertybėmis: profesionalumu, bendradarbiavimu ir pažanga.
Didžiuojamės kurdami efektyvią ir kompetentingą organizaciją, kurios veikla grindžiama pamatinėmis žmogiškosiomis ir profesinėmis vertybėmis: profesionalumu, bendradarbiavimu ir pažanga.
UAB „Tetas“ Bendrovės įstatai:
UAB „Tetas“ Valdybos darbo reglamentas